Đêm khó quên với em đồng nghiệp mắc kẹt lại chổ làm và ướt sũng bởi cơn mưa

Thấy không có gì tiến triển ở Lào, ông quyết định theo cha xuống phương nam để khởi đầu một công việc mới.Như tôi đã nhắc đến ở trên ,con người thay đổi từng giây,từng phút .Hầu hết chúng ta đêu có khuynh hướng nghĩ rằng đau khổ , đau đớn và các rắc rối là điều gì đó tồi tệ.Vì thế,ta không nên e sợ những sai lầm ,trở ngại hay thất bại.Lúc ấy, người hướng dẫn kể với chúng tôi rằng, mỗi ngày đi làm ông đều đi qua một nơi mà nơi đó mọi người trí ngụ ở đó đều không gặp bất cứ một rắc rối gì."Ông có chỗ mẻ trên răng,yết hầu của ông quá nho cao và ông nói quá chậm".Và tôi có được vị trí của một giám đốc chịu trách nhiệm chung về kinh doanh và tiếp thị trong một hang buôn lớn.Cùng lúc đó, tôi cũng thành lập Hội “Những người khó thất bại” (IHK) như một bộ phận trong công ty nhằm huấn luyện nhân viên thông qua một cuộc hội thảo mang tên “Sinh ra để được tự do”.Sau khi bỏ học nửa chừng, anh thành lập Microsoft với một người bạn vào năm 1975.Lần nói chuyện đầu tiên trên bục của ông không quá 5 phút.